근로장려금, 자녀장려금, 고용장려금 무엇이 다른가요? 신청 방법과 혜택 안내 2025

국내에서 제공하는 다양한 장려금 제도가 있지만 차이점이 궁금하신가요? 장려금 제도는 저소득 가구나 특정 계층의 고용을 촉진하기 위해 중요한 역할을 하고 있는데요. 그럼, 각 장려금이 어떻게 다른지, 신청 방법과 혜택은 무엇인지 자세히 살펴볼까요?

1. 근로장려금이란 무엇인가요?

근로장려금은 저소득 근로자 가구의 소득을 지원하고 근로 의욕을 높이기 위해 마련된 제도예요. 근로소득, 사업소득, 또는 종교인 소득이 있는 저소득 가구가 신청할 수 있어요. 아래 표에서 근로장려금의 신청 기간과 지원 금액을 확인해 보세요.

구분	단독가구	홑벌이 가구	맞벌이 가구
신청 기간	정기: 5월 1일 ~ 5월 31일 반기: 9월 1일 ~ 9월 19일, 3월 1일 ~ 3월 17일	정기: 5월 1일 ~ 5월 31일 반기: 9월 1일 ~ 9월 19일, 3월 1일 ~ 3월 17일	정기: 5월 1일 ~ 5월 31일 반기: 9월 1일 ~ 9월 19일, 3월 1일 ~ 3월 17일
지원 금액	최대 165만원	최대 300만원	최대 360만원

근로장려금의 지원 금액은 가구의 소득 종류와 금액에 따라 달라집니다. 아래 표에서 소득 종류별 지원 금액을 확인해 보세요. 여기서 총소득이란 근로소득, 사업소득, 기타소득 등을 모두 합한 금액을 의미합니다.

가구 유형	총소득 금액 기준	지원 금액
단독가구	2,200만원 미만	최대 165만원
홑벌이 가구	3,200만원 미만	최대 300만원
맞벌이 가구	3,800만원 미만	최대 360만원

추가로 알아두실 점:

이 소득 기준은 부부 합산 총소득을 기준으로 합니다.
재산 요건도 함께 충족해야 합니다. 가구원 재산합계액이 2억 4천만원 미만이어야 합니다.
자녀장려금의 경우, 소득 기준이 다릅니다. 자녀장려금은 부부 합산 총소득이 7,000만원 미만인 경우에 해당됩니다.

근로장려금 신청 자격을 정확히 확인하려면 국세청 홈택스 홈페이지나 모바일 앱의 ‘장려금 미리보기’ 서비스를 이용해보시는 것이 좋습니다. 소득 기준은 정책 변경에 따라 조정될 수 있으므로, 신청 전 최신 기준을 확인하시는 것이 좋습니다

2. 자녀장려금이란 무엇인가요?

자녀장려금은 저소득 가구의 자녀 양육을 지원하기 위한 제도로, 근로장려금과 함께 신청할 수 있어요. 이 제도는 가정의 경제적 어려움을 덜어주고 자녀 양육을 돕기 위한 목적으로 만들어졌습니다.

주요 내용은 다음과 같습니다.

목적 : 저소득 가구의 자녀 양육 부담을 줄이고, 경제적으로 지원하기 위함입니다.

대상 : 18세 미만 자녀가 있는 저소득 가구가 대상입니다.

소득 기준 : 부부 합산 연간 총소득이 4천만 원 미만인 가구가 신청할 수 있습니다.

지원 금액 : 자녀 1인당 최대 70만 원이 지원됩니다.

신청 기간 : 정기 신청만 가능하며, 신청 기간은 매년 5월 1일에서 5월 31일입니다.근로장려금과 함께 신청할 수 있어, 두 제도의 혜택을 동시에 받을 수 있습니다.

신청 방법 : 국세청 홈택스 홈페이지나 모바일 앱, ARS 전화, 세무서 방문 등을 통해 신청할 수 있습니다.

지급 시기 : 자녀장려금은 매년 9월에 지급됩니다.

주요 특징 : 근로장려금과는 달리 반기 신청이 불가능합니다. 근로장려금을 반기 신청한 경우, 자녀장려금은 자동 으로 신청된 것으로 간주되어, 정산 시 함께 지급됩니다

3. 고용장려금은 누구를 위한 제도인가요?

고용장려금은 취업이 어려운 계층(예: 장애인, 고령자)을 고용하는 사업주에게 정부가 금전적인 지원을 제공하는 제도입니다. 이 제도는 기업이 필요한 인력을 채용하는 데 도움을 주고, 고용이 어려운 근로자들의 일자리를 늘리는 데 목적이 있습니다.

주요 내용은 다음과 같습니다

고용장려금 유형	지원 대상	지원 목적	필요 서류
장애인 고용장려금	의무고용률(민간 3.1%, 공공 3.8%)을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주	장애인 근로자의 직업생활 안정 도모 및 고용 촉진	장애인 고용 현황표, 장애인 근로자의 임금대장 사본, 장애인 근로자의 근로계약서 사본 등
고령자 고용장려금	고령자를 고용한 사업주	고령자의 고용 기회를 확대하고 기업의 인력난 해소	고령자 고용 현황표, 고령자 근로자의 임금대장 사본, 근로계약서 사본 등
청년 고용장려금	청년층(보통 15세~34세 사이)을 고용한 사업주	청년층의 고용을 장려하고 일자리 창출을 지원	청년 고용 현황표, 청년 근로자의 임금대장 사본, 근로계약서 사본 등

4. 장려금 신청은 어떻게 하나요?

장려금 신청은 매우 간편합니다. ARS 전화 신청(1544-9944), 홈택스(모바일, PC) 신청, 인터넷 신청 등 다양한 방법으로 신청할 수 있어요. 필요한 정보를 자동으로 불러올 수 있는 홈택스를 이용하면 더욱 쉽고 빠르게 신청할 수 있답니다.

5. 장려금 신청 시 어떤 서류가 필요한가요?

신청하는 장려금 종류에 따라 필요 서류가 다를 수 있는데요, 대부분의 경우 별도의 서류 제출 없이도 신청이 가능합니다. 그러나 추가 서류가 필요한 경우도 있으니, 아래 표를 참고하여 신청 전에 필요한 서류를 확인해 보세요.

장려금 종류	필요 서류
근로장려금	일반적으로 서류 필요 없음. 추가 소득 증빙 서류가 필요한 경우도 있음 (예: 소득 증빙 서류, 주거 관련 서류)
자녀장려금	일반적으로 서류 필요 없음. 일부 경우 자녀 정보 확인을 위한 가족관계증명서 필요
고용장려금	장애인 고용 현황표, 임금대장 사본, 근로계약서 사본, 사업자등록증 사본, 통장 사본 등

FAQ

1. 정기 신청과 반기 신청, 어떤 차이가 있나요?

근로장려금 신청은 정기 신청과 반기 신청으로 나뉘는데요, 각 신청 방법의 차이점을 표로 정리해보았습니다.

구분	정기 신청	반기 신청
신청 가능 장려금	근로장려금, 자녀장려금 모두 가능	근로장려금만 가능
신청 기간	매년 5월 1일 ~ 5월 31일	상반기: 9월 1일 ~ 9월 19일<br>하반기: 3월 1일 ~ 3월 17일
지원 금액 지급 방식	산정된 근로장려금의 100%를 일시에 지급 (9월 말)	상반기: 35% 지급 (12월 말), 하반기: 나머지 금액 지급 (6월 말)
대상 소득 기준	전년도 연간 소득 기준	해당 반기의 소득 기준

2. 정기 신청과 반기 신청 중 어떤 것이 유리할까요?

정기 신청은 한 번에 전액을 받을 수 있고, 반기 신청은 두 번에 나누어 일부 금액을 더 빨리 받을 수 있어요. 소득 변동이 크거나 근로소득자라면 반기 신청이 유리할 수 있지만, 신청 대상자나 소득 조건에 따라 다르니, 자신의 상황에 맞는 방법을 선택하는 것이 중요해요!

3. 소득 기준이 변할 때 근로장려금 신청 절차는 어떻게 되나요?

소득 기준이 변경되더라도 근로장려금 신청 절차 자체는 크게 달라지지 않습니다. 하지만 변경된 소득 기준에 맞춰 신청 자격을 다시 확인하고 신청해야 합니다. 절차를 간단히 설명해드리겠습니다.

소득 기준 확인:
- 국세청 홈페이지나 홈택스에서 변경된 소득 기준을 확인합니다.
- 가구 유형(단독, 홑벌이, 맞벌이)에 따른 새로운 소득 기준을 체크합니다.
신청 자격 확인:
- 홈택스 홈페이지나 모바일 앱의 ‘장려금 미리보기’ 서비스를 이용해 변경된 기준에 따른 신청 자격을 확인합니다.
신청 방법 선택:
- 정기 신청 (5월 1일 ~ 5월 31일)
- 반기 신청 (근로소득자만 가능, 상반기 9월 1일 ~ 15일, 하반기 3월 1일 ~ 15일)
신청 절차:
- 홈택스 접속 → 장려금·연말정산·기부금 → 근로장려금 신청 → 직접입력 신청 → 신청요건 확인 → 인적사항 작성 → 소득명세 작성 → 전세금 명세 작성 → 계좌번호 및 연락처 작성 → 신청확인 및 전송
심사 및 지급:
- 국세청에서 소득 및 재산요건 등을 심사합니다.
- 심사 결과에 따라 지급 금액이 결정되며, 신청 계좌로 입금됩니다.

주의할 점은, 소득 기준이 변경되면 지원 금액도 달라질 수 있다는 것입니다. 따라서 신청 전 반드시 최신 기준을 확인하고, 자신의 상황에 맞는지 꼼꼼히 체크해야 합니다.

또한, 소득 기준 변경으로 인해 신청 자격이 달라질 수 있으므로, 매년 신청 전 자격 여부를 재확인하는 것이 중요합니다.

4. 근로장려금과 자녀장려금의 차이점은 무엇인가요?

근로장려금과 자녀장려금의 주요 차이점은 다음과 같습니다:

1)지원 목적:

근로장려금: 저소득 근로자의 근로의욕을 높이고 실질소득을 지원
자녀장려금: 저소득 가구의 자녀양육 부담을 경감

2)신청 자격:

근로장려금: 근로소득 또는 사업소득이 있는 저소득 가구
자녀장려금: 18세 미만 자녀가 있는 저소득 가구

3)소득 기준:

근로장려금: 가구 유형별로 다름 (단독/홑벌이/맞벌이)
자녀장려금: 부부합산 연간 총소득 4천만원 미만

4)최대 지원금액:

근로장려금: 가구 유형별로 다름 (단독 최대 165만원, 맞벌이 최대 360만원)
자녀장려금: 자녀 1인당 최대 70만원

5)신청 방식:

근로장려금: 정기신청과 반기신청 가능
자녀장려금: 정기신청만 가능

6)지급 시기:

근로장려금: 정기신청은 9월, 반기신청은 12월과 6월
자녀장려금: 9월

두 장려금 모두 저소득 가구를 지원하지만, 근로장려금은 근로 의욕 고취에, 자녀장려금은 자녀양육 지원에 초점을 맞추고 있습니다. 신청 자격과 지원 금액 기준이 다르므로, 개인의 상황에 맞게 신청해야 합니다.

5. 근로장려금과 사업장려금의 지원 대상은 어떻게 다른가요?

근로장려금과 사업장려금은 지원 대상이 다릅니다.

근로장려금

대상: 근로장려금은 근로소득자와 사업소득자가 지원 대상입니다. 이는 저소득 근로자 및 사업자(전문직 제외)를 대상으로 하며, 소득 및 재산 요건을 충족해야 합니다.
소득 요건: 근로소득, 사업소득, 또는 종교인 소득이 있는 경우 신청할 수 있습니다. 맞벌이 가구의 경우, 배우자의 소득도 일정 기준 이상이어야 합니다.
신청 방법: 정기신청과 반기신청이 가능하며, 반기신청은 근로소득자만 가능합니다.

사업장려금

대상: 검색 결과에는 “사업장려금”이라는 용어가 명확히 설명되어 있지 않습니다. 일반적으로 사업장려금은 사업체나 사업주를 대상으로 하는 지원금일 가능성이 높습니다. 예를 들어, 장애인 고용을 촉진하기 위한 “고용장려금”이 사업주를 대상으로 지원됩니다.
목적: 사업장려금은 특정한 사업 활동이나 고용 촉진을 지원하기 위한 목적으로 제공될 수 있습니다.

근로장려금은 개인의 소득 지원을 목적으로 하는 반면, 사업장려금은 사업체나 사업주의 특정 활동을 장려하기 위한 지원입니다. 각각의 장려금은 지원 목적과 대상이 다르므로, 신청 전에 정확한 정보를 확인하는 것이 중요합니다.